​​In der heutigen komplexen Verwaltungssituation stehen Führungskräfte vor zahlreichen Herausforderungen: der Druck von Bürgern, die Erwartungen der Politik sowie die Bedürfnisse des eigenen Personals verlangen eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität.

Dieses Seminar bietet Führungskräften in der Verwaltung praktische Strategien und Werkzeuge, um ihre Gesundheit und ihre Führungsfähigkeit zu stärken.

​​1. Stressbewältigung und Resilienzsteigerung:

- Techniken zur Stressbewältigung im Führungsalltag.

- Strategien zur Steigerung der persönlichen Resilienz und deren Bedeutung für die Mitarbeiterführung.

2. Kommunikation unter Druck:

- Effektive Kommunikationsstrategien im Umgang mit Bürgern und politischen Entscheidungsträgern.

- Methoden zur aktiven Zuhörerschaft und deeskalierenden Gesprächsführung.

3. Teambildung und Mitarbeiterengagement:

- Ansätze zur Förderung des Engagements und der Motivation innerhalb des Teams.

- Best Practices für eine positive Teamdynamik und Zusammenarbeit.

4. Zeit- und Selbstmanagement:

- Werkzeuge zur effizienten Zeitplanung und Prioritätensetzung.

- Techniken für ein ausgewogenes Selbstmanagement zur Vermeidung von Burnout.

5. Politische Sensibilität und Entscheidungsfindung:

- Verständnis der politischen Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf den Führungsalltag.

- Entscheidungsfindungsprozesse im Spannungsfeld zwischen Bürgerinteressen und politischen Vorgaben.

6. Gesunde Führungskultur und Work-Life-Balance:

- Entwicklung und Implementierung einer gesunden Führungskultur innerhalb der Verwaltung.

- Strategien zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance für sich selbst und das Team.